Angebote für Firmen
Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
Eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zahlt sich langfristig aus. Die Gesundheit ist Voraussetzung für eine hohe Leistungsfähigkeit und Produktivität. Sie trägt auch zu höherer Motivation, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung bei.
Mein Angebot für Firmen
Ich biete verschiedene Schulungen und Kurse an, welche Ihre Mitarbeitenden befähigen, Verantwortung für ihre eigene Gesundheit zu übernehmen und sich selbst gesund zu halten. Führungskräfte unterstütze ich dabei, einen gesundheitsorientierten Führungsstil zu etablieren und psychisch beanspruchte Mitarbeitende gezielt und mit viel Selbstvertrauen anzusprechen, um professionelle Hilfsangebote zu empfehlen.
Schulungen und Workshops
- Gesundheitsorientierte Führung
- Stressprävention und -bewältigung
- Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz - kompetent handeln als Führungskraft
- Entwicklung eines gesunden Lebensstils (Bewegung, Ernährung, Entspannung)
Firmenkurse
- Yoga
- Stretching
- bewegte Pausen
- gesunder Rücken
- Body Workout für Ausdauer und Kraft
Erhalten Sie ein individuelles Angebot, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse! Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Bedarfsgespräch.
Weshalb es sich lohnt, in die Gesundheit zu investieren
Produktivität, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung
Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind nicht nur produktiver, sondern auch motivierter und loyaler. Durch gezielte Gesundheitsförderung lassen sich krankheitsbedingte Ausfälle reduzieren, die Arbeitszufriedenheit steigern und das Betriebsklima verbessern. Zudem trägt ein gesundes Arbeitsumfeld zur Attraktivität Ihres Unternehmens bei und stärkt Ihre Arbeitgebermarke. Kurz gesagt: Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg und eine positive Unternehmensentwicklung.
Psychische Erkrankungen kosten Unternehmen viel Geld
Ein besonderes Augenmerk sollte auf die mentale Gesundheit gelegt werden. Studien zeigen, dass eine schlechte mentale Gesundheit mit einer höheren Wahrscheinlichkeit zu längeren Krankheitsausfällen führt, was wiederum das Risiko erhöht, dass Arbeitsverhältnisse aufgelöst werden. Laut einer Studie der World Health Organization (WHO) und der European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) haben Mitarbeitende mit länger andauernden psychischen Belastungen ein deutlich höheres Risiko, das Unternehmen zu verlassen oder gekündigt zu werden. Dies führt zu erheblichen Folgekosten, wie z.B. für Rekrutierung, Einarbeitung und das Onboarding neuer Mitarbeitenden. Vor dem Arbeitsausfall kommt es zudem zu Qualitäts- und Produktivitätsverlusten und Spannungen am Arbeitsplatz. Psychische Erkrankungen und Stress kosten die Schweizer Wirtschaft Milliarden Franken pro Jahr.